Staatliche Förderung unternehmensWert:Mensch
Programm für KMU – MENSCH – DIGITALWANDEL
Nur gesunde, motivierte Mitarbeitende leisten was eine Organisation im Wandel verlangt
UnternehmensWert : Mensch
für eine moderne Personalpolitik, speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse mittlerer und kleiner Unternehmen, die vorausschauende und mitarbeiterorientierte Personalstrategien im Rahmen einer professionellen Prozessberatung entwickeln möchten.
Dahinter verbergen sich; Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung, Gesundheit im Betrieb, Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit Das Programm zielt darauf ab, nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse in Unternehmen anzustoßen. Ziele sind u.a.:
- Den Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik konkrete Unterstützung zu bieten,
- Die Unternehmen zu befähigen, auf die vielfältigen betrieblichen Herausforderungen, die die Veränderungen der Arbeits- und Produktionswelt sowie der demografische Wandel mit sich bringen, eigenständig angemessen zu reagieren
- In Unternehmen eine Unternehmenskultur zu etablieren, die zur motivations-, gesundheits- und innovationsförderlichen Gestaltung der Arbeits- und Produktionsbedingungen wie auch zur Fachkräftegewinnung und -bindung beiträgt.
UnternehmensWert : Mensch plus - Arbeiten 4.0-Sofortprogramm
Hier geht es um die Zukunft Ihres Unternehmens! Antworten zu finden, wie Sie auf die moderne Arbeitswelt reagieren, die digitale Transformation in Ihrem Betrieb innovativ gestalten und die Gestaltung der digitalen Transformation in Lern- und Experimentierräumen erproben können.
Die Chancen der Digitalisierung gewinnbringend einzusetzen, ist auch für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine wirtschaftliche Notwendigkeit geworden. Dafür benötigen Betriebe nachhaltige Strategien und neue Konzepte.
Innovationsprozesse sollen unter der Beteiligung der Mitarbeiter in Gang gesetzt werden. Dabei kann es beispielsweise um Angebote zum mobilen Arbeiten, neue Arbeitszeitmodelle oder den Einsatz von digitalen Assistenzsystemen gehen.
Im Rahmen einer professionellen Prozessberatung wird Ihr Unternehmen für die Digitalisierung fit gemacht. In einem beteiligungsorientierten Lernprozess werden passgenaue Lösungen für Ihre digitale Transformation entwickelt und innovative Arbeitskonzepte erprobt.
Lernen Sie HR kennen
HR bietet je nach Zielsetzung und Ihrer Ausgangslage verschiedene Analysetools, Qualifizierungen und Begleitinstrumente an. Sie finden Antworten, wenn Sie Wege finden möchten, sich dem Wandel der modernen Arbeitswelt zu stellen und neu zu gestalten.