Leistungen

Analyse

Kultur und Persönlichkeit

Transparenz und Sichtbarkeit über das, was Sie mit den bloßen Augen bisher noch nicht erkennen konnten.

Mit dem wissenschaftlich fundierten Analysetool KULTIFY liefern wir Ihnen effektive und nutzbare Kennzahlen zur Unternehmenskultur und unterstützen Sie darin, den IST-SOLL-Abgleich vorzunehmen, Transparenz darüber zu schaffen, effektiv zu kommunizieren und eine starke Mitarbeiterbindung zu ermöglichen.

Mit dem wissenschaftlich fundierten Analyse-Tool INSIGHTS® Discovery geben wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern Unterstützung, sich selbst und andere besser zu verstehen und eine Grundlage zur gewünschten Persönlichkeits- und Teamentwicklung.

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Die Kultur einer jeden Organisation ist zentraler Bestandteil des unternehmerischen Erfolgs. Sie ist der Motor für Innovation und Motivation und definiert den Umgang zwischen Führung und Mitarbeitern sowie mit Kunden und Partnern. Sie ist von Werten und Leitbildern geprägt, die Aufschluss über Entscheidungen, Handlungen und dem Verhalten untereinander (im Innen und im Außen) geben.

Unabhängig von seinen Kompetenzen ist das Präferenzverhalten eines jeden Menschen, eines jeden Teams und jeder Organisation ein wesentlicher Bestandsteil des persönlichen und unternehmerischen Erfolgs. INSIGHTS® Discovery liefert die Grundlage vieler Lernerfahrungen in den Bereichen Kommunikation, Führung, Management, Zusammensetzung von Teams, Arbeits- und Sozialverhalten, Anpassungsfähigkeit, Empathie, Ehrgeiz, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit, Mut, Ausdauer, Kreativität und Effektivität und im Besonderen im Umgang mit Wandel und Changeprozessen

Training

Veränderungsprozesse gestalten

Lernen im Prozess ist hier der Erfolgsfaktor für einen gelungenen Praxistransfer.

Lebendige Trainings, Spaß, Ergebnisse und Motivationsschübe sind Garant für mehr Erfolg und Zufriedenheit.

In einer persönlichen Beratung analysieren wir gemeinsam Ihre Ausgangslage, Ihren Bedarf und vor allem, was zu Ihnen passt. Auf dieser Grundlage erstelle ich für Sie ein konzeptionelles Angebot, das genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.

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Rollen- und Analogieübungen, In-und Outdoor, Improvisationen sowie praktische Übungen mit Liveprobanden, Arbeiten mit der Kommitment-Spielplatte, digitales-analoges Arbeiten, NLP-, Gestalt- und Kreativtechniken oder Verknüpfung sozialer und methodischer Instrumente unterstützen die Teilnehmer zu einer hohen Selbstreflexion. Die Teilnehmer erarbeiten individuelle Strategien, wie sie die Zielerreichung des Training sicher stellen können.

Auf Wunsch können Sie Blended Learning (digitales Lernen) mit Präsenztraining und oder Coaching geschickt kombinieren. e-Learningtools ermöglichen hierbei eine themenbezogene Vor- und Nachbereitung sowie das Abholen von kontinuierlicher Inspiration und Impulsen.

Coaching

Veränderungsprozesse begleiten

Denken, Fühlen und Erleben steuern unser Handeln

Bei Veränderungsprozessen im Unternehmen oder bei sich selbst, bei Themen wie Arbeitsklima, Stimmung, Kommunikation oder Mitarbeiter-unzufriedenheit biete ich für Führungskräfte Einzelcoaching und Supervision an.

Das Coaching kann Face to Face, über Telefon, per Mail oder digital erfolgen, so wie Sie das wünschen. Das Eine schließt das Andere nicht aus. Die Coaching Bausteine können auch ergänzend genutzt werden. Coaching steht für Sie kurzfristig (SOS), flexibel und maßgeschneidert im Angebot.

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Coaching als interaktiver ganzheitlicher Prozess, der zu einer emotionalen und kognitiven Veränderung führt. Das passende Werkzeug für die „Hilfe zur Selbsthilfe“ mit dem Fokus auf Wertschätzung und Vertrauen. Ich unterstütze, Hürden zu überwinden, Ressourcen zu wecken, auszubauen und zu entfalten.

Mit systemischen und neuroliguistischen Ansätzen gehe ich auf die Denkmuster der Coachees ein.

Was ist das Besondere? Je nach Ihrer Zielsetzung und Ausgangslage biete ich entsprechende Analysetools, Qualifizierungen und Begleitinstrumente an. Vor dem Training ist bei mir nach dem Training. Präsenz ist eine Phase und der Fokus und Schwerpunkte liegen in der transförderlichen Gestaltung.

Unter Anwendung der Analysemethoden werden Potentiale, Stärken und Präferenzverhalten sichtbar und somit Ihre Handlungsfelder. Sie bekommen Einblicke über Ihre gelebten Unternehmenswerte, Ihr Kommunikations- und Führungsverhalten. Auf der Basis der Ergebnisse erstellen wir gemeinsam eine auf Ihr Unternehmen abgestimmte Konzeption.

Hierbei kann Blended Learning (digitales Lernen) mit Präsenztraining und Coaching geschickt kombiniert werden. e-Learningtools ermöglichen eine fachlich themenbezogene Vor- und Nachbereitung sowie das Abholen von kontinuierlicher Inspiration und Impulsen. Sie finden Unterstützung mit einfachen, jedoch wirksamen und effektiven Lernmethoden, die einen schnellen Alltagstransfer bieten.

In allen Schwerpunktgebieten kann zur Unterstützung des leichten Lernens das INSIGHTS® Discovery Modell angewendet werden. Mit diesem Präferenzanalyse-Modell und den darauf abgestimmten Trainingstools unterstützen Sie nicht nur Ihre Mitarbeiter beim Lernen, sondern vermitteln damit gleich eine innere Haltung, die zu einer wertschätzenden und effektiven Kommunikationskultur beiträgt und dabei Ihre Firmenkultur zu etwas Besonderem werden lässt.

Unabhängig von Raum und Zeit können Sie neben einem persönlichen Face to Face Coaching, auch ein Coaching am Telefon, per Mail oder digital in Anspruch nehmen. Coaching steht für Sie kurzfristig (SOS), flexibel und maßgeschneidert im Angebot, so dass Sie Ihre Ziele sicher erreichen können

Lernen Sie HR kennen

HR bietet je nach Zielsetzung und Ihrer Ausgangslage verschiedene Analysetools, Qualifizierungen und Begleitinstrumente an. Sie finden Antworten, wenn Sie Wege finden möchten, sich dem Wandel der modernen Arbeitswelt zu stellen und neu zu gestalten.

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