Persönlichkeiten formen Unternehmenskultur - Unternehmenskultur formt Persönlichkeiten

Zwei entscheidende Räder an denen wir drehen können, damit es rund läuft

W.W.W. - Heike Riedel

Ich bringe Ihre Hardfacts mit den nötigen Softfacts in Einklang, so dass eine Kultur von innen heraus geprägt wird, in der Verantwortung, Vertrauen, Offenheit, Selbstbewusstsein und Loyalität gelebt werden

Was ich mitbringe

sind langjährige Praxiserfahrungen als Führungskraft und Personalentwicklerin im mittleren und gehobenen Management sowie Herzensbildung, Wissen und Können aus mehr als 12 Jahren Arbeit als Unternehmenscoach und Veränderungsgestalterin.

Wie ich arbeite

Ich mache das Unsichtbare sichtbar. Statt an Symptomen zu doktern analysiere ich mit Ihnen die Ursache, an der wir dann gemeinsam mit Struktur im Spannungsfeld der Themen arbeiten, so dass Sie Zeit, Geld und Nerven sparen. Ich verstehe mich gut darin, von Anfang bis Ende eines Prozesses auf allen Hierarchieebenen Betroffene zu Beteiligten zu machen, so dass eine hohe Identifikation, Akzeptanz und Verhaltensänderung auf der Basis der eigenen Motivation entsteht und ein hoher Praxistransfer gelingt. Und zwar so, dass Ihre Mitarbeitenden sagen: „yes, we can“.

Was ich weiß

dass nur gesunde und motivierte Mitarbeitende das leisten, was eine Organisation im ständigen und  schnellen Wandel verlangt.

Lernen Sie HR kennen

HR bietet je nach Zielsetzung und Ihrer Ausgangslage verschiedene Analysetools, Qualifizierungen und Begleitinstrumente an. Sie finden Antworten, wenn Sie Wege finden möchten, sich dem Wandel der modernen Arbeitswelt zu stellen und neu zu gestalten.

Diese Webseite verwendet Cookies, um Ihnen einen angenehmeren Besuch zu ermöglichen.   Weitere Informationen
Verstanden!